2021年3月3日，船舶学院分别召开高级职称教师、博士教师和行政管理人员座谈会。学院党总支书记宋雅兵、副院长杜训柏以及相关教师分别参加了座谈，会议由宋雅兵主持。
在高级职称教师座谈会上，教师们提出很多意见和建议，他们希望学院在后期的发展中不仅仅组织有序，制度健全，还要注重顶层设计；要加强学院特色建设，明确学院建设、专业发展的重点内容；要做好学院发展过程中的宣传工作，营造教师参与学院发展的积极氛围。同时，教师们还表态，将一如既往的带头为学院发展尽自己的一份力量。
在博士教师座谈会上，教师们普遍反映课时较多，难以整合时间去更好的搞科研项目；结合其他学校的好的办法，他们提出了很多建设性的意见。此外，教师们也提出，希望博士群体能够根据学院建设、专业发展的需要来组建团队，从而能合力地去攻克各类项目的申报，为学院赢得更多突破和显性成果。
在行政坐班人员座谈会上，教师们谈及了学院需要开展教科研信息、教师信息等资料的收集和构建成库的创新设想。此外，教师们都反应了各自工作都有内容细而多的特点，需要在学院班子领导的支持下，不断深化沟通合作，细化分工，从而提高工作效率。
会上，宋雅兵通报学院2020年取得的成果和工作开展情况，还谈及了2021年学院的工作计划。
最后，宋雅兵总结讲话，主要传达四个方面的想法：一、明确发展定位、结合专业，找寻发展方向和着力点；二、要发挥先锋作用，要发挥带动作用，带动身边教师、学生开展教科研工作；三、要遵守学校的规章制度，按照程序来开展工作，加强沟通，和谐氛围；四、团结一致，争取在大的项目和质量工程申报上取得突破。同时，宋雅兵还代表学院班子表态：一是做到服务到位，尽最大努力帮助教师们解决问题；二是做到激励到位，提升教师们的工作动力；三是做到宣传到位，为发展营造良好氛围。